317 Elite es un equipo de ventas especializado. Nos asociamos con las marcas más importantes del comercio minorista para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes de la lista Fortune 100. Ofrecemos una formación amplia y continua para nuestro equipo y solo promovemos la gestión desde dentro. ¡Echa un vistazo a nuestras redes sociales a continuación y envía tu solicitud para comenzar!
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
El equipo de ventas de 317 Elite está buscando candidatos agradables y enérgicos para unirse a nuestro equipo de ventas minoristas y capacitarse en todos los aspectos de; Sistemas de ventas, servicio al cliente y capacitación. En esencia, nos preocupamos por las personas que ayudan a las personas, y creemos en equipar a nuestro personal con un amplio conocimiento de las habilidades comerciales para promover nuestros roles de gestión 100% desde adentro. El puesto comienza en el nivel de entrada y brindamos capacitación remunerada, junto con capacitación continua para mantenernos en la cima de nuestro campo.
Nuestro horario de trabajo establecido es de jueves a lunes y operamos en un horario de oficina híbrido; en la oficina tres veces por semana (lunes a viernes) y reuniones virtuales dos veces por semana (sábados y domingos). El trabajo en sí sería 100% presencial, trabajar cinco días a la semana con nuestras tiendas asociadas para que se sienta cómodo en un entorno minorista es imprescindible.
Responsabilidades del puesto:
- Cualificaciones de los clientes y presupuestos de los servicios de atención al cliente
- Completar contratos de venta con los clientes directamente
- Proporcionar presentaciones de calidad que se adapten a las necesidades individuales de los clientes.
- Ser el punto de contacto después de la venta para manejar las necesidades del cliente
Lo que 317 Elite ofrece a los Representantes de Ventas de Nivel Inicial:
- Formación remunerada
- Formación transversal en operaciones comerciales - Movilidad ascendente
- Una cultura empresarial que se centra primero en nuestra gente
- Reconocimiento a diario con nuestra fuerte cultura centrada en valores
- Oportunidades de viaje para establecer contactos a nivel nacional e internacional
- Mentoría de la alta dirección
Requisitos del trabajo:
- Transporte confiable; Un vehículo personal que funciona
- 18 años de edad o más
- Gran ética de trabajo y orientación a soluciones
- Verificación de antecedentes clara
Compensación: $700.00 - $1,000.00 por semana
Rasgos comunes de los compañeros de equipo exitosos en 317 Elite:
Disposición a aprender, "coachability":
Establecemos a los nuevos compañeros de equipo con un alto rendimiento para proporcionar capacitación directa y comentarios individualizados. La capacitación y el desarrollo son continuos y forman parte de nuestro proceso en todos los niveles dentro de la organización. La voluntad de aprender e implementar la retroalimentación no es negociable para el éxito.
Esfuerzo:
Nuestra mejor gente muestra determinación y dedicación al éxito. "Puedo enseñar y entrenar muchas cosas, pero el esfuerzo no es una de ellas".
Autogestión:
No hay microgestión en 317 Elite. Nuestros empleados de alto rendimiento son emprendedores, que han aprendido a liderarse a sí mismos a través de los desafíos y oportunidades del día a día.
Mentalidad positiva:
Algunas personas ven el desafío en cada oportunidad, y algunas personas ven la oportunidad en cada desafío. Nuestra mejor gente tiene una actitud de "difícil pero posible" y encuentra la manera de ganar. "Ya sea que pienses que puedes o que no puedas, tienes razón".
Orientado a la solución:
Nuestros mejores compañeros de equipo son artistas que "lo hacen y algo más". "No es querer ganar lo que te convierte en un ganador; es negarse a fracasar". Peyton Manning
Competitivo:
"Si no eres el primero, el último". Ricky Bobby
Resistente:
Como en cualquier carrera, hay desafíos a medida que los compañeros de equipo crecen y progresan. "Cuanto más caliente es el calor, más duro es el acero. Sin presión, sin diamantes. Competimos, ganamos". Robert Griffin III, discurso de aceptación del Trofeo Heisman
Disposición a aprender, "coachability":
Establecemos a los nuevos compañeros de equipo con un alto rendimiento para proporcionar capacitación directa y comentarios individualizados. La capacitación y el desarrollo son continuos y forman parte de nuestro proceso en todos los niveles dentro de la organización. La voluntad de aprender e implementar la retroalimentación no es negociable para el éxito.
Esfuerzo:
Nuestra mejor gente muestra determinación y dedicación al éxito. "Puedo enseñar y entrenar muchas cosas, pero el esfuerzo no es una de ellas".
Autogestión:
No hay microgestión en 317 Elite. Nuestros empleados de alto rendimiento son emprendedores, que han aprendido a liderarse a sí mismos a través de los desafíos y oportunidades del día a día.
Mentalidad positiva:
Algunas personas ven el desafío en cada oportunidad, y algunas personas ven la oportunidad en cada desafío. Nuestra mejor gente tiene una actitud de "difícil pero posible" y encuentra la manera de ganar. "Ya sea que pienses que puedes o que no puedas, tienes razón".
Orientado a la solución:
Nuestros mejores compañeros de equipo son artistas que "lo hacen y algo más". "No es querer ganar lo que te convierte en un ganador; es negarse a fracasar". Peyton Manning
Competitivo:
"Si no eres el primero, el último". Ricky Bobby
Resistente:
Como en cualquier carrera, hay desafíos a medida que los compañeros de equipo crecen y progresan. "Cuanto más caliente es el calor, más duro es el acero. Sin presión, sin diamantes. Competimos, ganamos". Robert Griffin III, discurso de aceptación del Trofeo Heisman
(si ya tienes un currículum en Indeed)